5 redenen om in de logistiek te werken

In het kort: De logistiek biedt onder meer afwisselend werk, echte verantwoordelijkheid en een salaris dat meegroeit met je ervaring. En omdat de sector nieuwe mensen nodig heeft, is er volop ruimte om in te stappen.

Denk je aan de logistiek, dan zie je waarschijnlijk een vrachtwagen op de snelweg of een magazijn vol pallets. Dat klopt, alleen is het maar een deel van het verhaal.

Achter elke zending, of die nu naar de andere kant van het land gaat of naar de andere kant van de wereld, zit een netwerk van mensen. Denk bijvoorbeeld aan een planner die zorgt dat leveringen in heel Nederland op tijd aankomen, of een declarant die de papieren voor de douane controleert. Naast het werk op de vloer is er in de logistiek dus ook veel werk op kantoor, in functies van starter tot senior.

Waarom dit juist voor jou interessant kan zijn? Hier zijn vijf redenen om in de logistiek te werken.

1. Werken in de logistiek is nooit saai

Logistieke bedrijven werken in een wereld die steeds verandert, en dat merk je op vrijwel elke afdeling. Neem een schip dat vertraging heeft. Voor een expediteur is dat een planningsklus, voor iemand in finance misschien een extra kostenpost en voor een accountmanager een gesprek met de klant.

Daarnaast speelt er van alles mee, zoals kosten, nieuwe regels of eisen rond duurzaamheid. Houd je van werk waarin je moet schakelen, dan verveel je je in de logistiek niet snel.

Twijfel je nog welke rol het beste bij je aansluit? Lees dan ook welke kantoorfunctie in de logistiek bij jou past.

2. In de logistiek draag je echt verantwoordelijkheid

In de logistiek telt elk detail. Een fout in bijvoorbeeld een aangifte, een factuur of een planning kan gevolgen hebben voor klanten, collega's of de cijfers. Nauwkeurig werken is daarom in vrijwel elke kantoorfunctie in de logistiek belangrijk. Dat kan soms spannend zijn, maar het betekent ook dat je vertrouwen krijgt. Wat jij doet, heeft direct effect.

En andersom zie je ook wat het oplevert als het goed gaat. Denk aan een container die op tijd vertrekt, een klant die tevreden blijft of een kwartaal dat netjes wordt afgesloten. Dat geeft voldoening.

Als starter hoef je niet meteen alles zelf te doen. Je groeit erin, bijvoorbeeld als assistent of junior in een team met ervaren collega's die je wegwijs maken.

3. Je werkt mee aan automatisering en innovatie in de logistiek

Automatisering in de logistiek gaat niet alleen over robots en machines. Ook op kantoor verandert het werk, bijvoorbeeld door systemen die planningen maken, aangiftes voorbereiden of facturen verwerken. Daardoor doe je minder routinewerk en houd je meer tijd over voor het werk waar je goed over moet nadenken.

In gesprekken met werkgevers merken we ook dat ervaring met systemen en data vaker meeweegt dan een paar jaar geleden. Werk je graag met systemen en data? Dan kun je in de logistiek meedenken over hoe het slimmer kan.

4. Een salaris in de logistiek dat meegroeit met je ervaring

Wat je verdient in de logistiek, verschilt flink. Het hangt onder meer af van je functie, je ervaring en de werkgever. Hoe meer je weet en kunt, hoe meer je waard bent voor een werkgever en hoe meer je kunt verdienen.

Vergelijk je twee banen? In onze blog over hoe je een vacature in de logistiek beoordeelt lees je waar je verder op kunt letten. Op onze vacaturepagina krijg je een beeld van de salarissen per functie. Maar kijk niet alleen naar het salaris.

Let ook op wat je er kunt leren, de sfeer in het team en hoe een werkgever met zijn mensen omgaat.

5. Er is werk genoeg in de logistiek

De logistieke sector vergrijst. Er werken meer oudere mensen dan gemiddeld in Nederland. Doordat er meer ervaren mensen vertrekken dan er nieuwe bijkomen, ontstaan er plekken die ingevuld moeten worden. En al die ervaren mensen nemen de kennis mee die ze door de jaren heen hebben opgebouwd.

De logistiek is dus een sector die dringend nieuwe mensen nodig heeft om die kennis over te nemen. Geen zorgen, als starter word je niet meteen in het diepe gegooid. Werkgevers geven je de tijd om die kennis op te doen, bijvoorbeeld door je te laten meelopen met een ervaren collega.

Zo helpt CareerPort je aan een baan in de logistiek

Iedereen bij CareerPort komt zelf uit de haven en logistiek, dus we weten hoe een functie er in de praktijk uitziet en wat belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer. Met deze kennis matchen we jou met een bedrijf dat écht bij je past. Daarom nemen we ook de tijd om je persoonlijk te leren kennen.

Want als we niet weten wie jij bent, kunnen we ook niet weten waar je het beste past. Daarnaast helpen we je onder meer met carrièrecoaching, sollicitatietraining en cv-advies.

Benieuwd wat er voor jou mogelijk is? Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend gesprek.