Wat drijft ons?
01
Intake
4 weken
Dit is de start van het traject waarin we samen de doelen en verwachtingen bepalen. We maken een persoonlijke match met een opdrachtgever die bij jouw wensen past.
02
Bijspijkeren
2 weken
Benodigde certificaten behalen: We zorgen ervoor dat je de benodigde certificaten op zak hebt voor jouw eerste opdracht
03
Career Coaching
Geheel traject
Tijdens het gehele traject krijg je persoonlijke begeleiding van een CareerCoach. Jij en je coach werken samen aan jouw ontwikkelplan. Zo zijn je doelen helder en kan je gefocust groeien. Je krijgt hulp bij het aanpakken van uitdagingen en het verbeteren van je vaardigheden. Op deze manier haal jij het meeste uit je traineeship en je verdere carrière.
04
Opdrachtgever 1
12 maanden
Je begint bij de eerste opdrachtgever waar je 12 maanden werkt en ervaring opdoet in je functie.
05
Career Training
Persoonlijke ontwikkeling: Terwijl je werkt, volg je trainingen die gericht zijn op je persoonlijke ontwikkeling om je sterker te maken in je rol.
Geheel Traject
06
Opdrachtgever 2
Na het eerste jaar ga je door naar de tweede opdrachtgever en start je daar in een andere functie. Hier werk je weer 12 maanden en doet nieuwe ervaring op.
12 maanden
07
Career Training
Teamwork: de focus verschuift naar het functioneren binnen een team. Je ontdekt wat jouw rol is en hoe je het beste kunt bijdragen. We focussen ook op zelfleiderschap: hoe je zelf verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en anderen kunt helpen om samen succes te behalen.
12 maanden
08
Certificaat
Aan het einde van het traject ontvang je het officiële CareerPort certificaat. Dit geldt als waardevolle aanvulling bovenop je diploma’s en behaalde certificaten.
Career Coaching
Bedrijf 2, Functie 2
CareerTraining
Bedrijf 1, Functie 1
CareerTraining
Jouw Tijdlijn
4 weken
Intake
2 weken
Bijspijkeren
12 weken
*Persoonlijke Ontwikkeling
12 weken
*Teamwork
Certificaat Careerport
Onze Missie
De drempel naar de haven verlagen voor MBO-talent en hen de waardering en kansen geven die zij verdienen. Uit onze ervaring bij havenbedrijven zagen we het groeiende personeelstekort door vergrijzing en beperkte instroom. Veel starters twijfelden: "Heb ik wel de juiste baan gekozen?" Daarnaast misten we gestructureerde trajecten en inter-company traineeships voor MBO'ers, waardoor ze de geweldige kansen in de haven niet volledig zagen en zich niet breed konden ontwikkelen.
Even sparren over je toekomst?
Stuur ons een berichtje of bel – we denken graag met je mee!
Bel ons op 010-3220512
Even sparren over je toekomst?
Stuur ons een berichtje of bel – we denken graag met je mee!
Bel ons op 010-3220512
Onze Visie
Wij geloven in een haven waarin MBO-talent een centrale rol speelt in de groei en innovatie van de sector. Samenwerken als collectief is essentieel om dit talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Door talenten te begeleiden en hen met de juiste bedrijven te verbinden, bouwen we samen aan een toekomstbestendige haven waarin MBO-professionals hun potentieel maximaal benutten.